Det är alldeles för lätt att ge folk sparken

N är Centerpartiets Ungdomsförbund för fyra år sedan gick ut med en kampanj som löd ”Fuck facket” så började jag fundera över hur unga som faktiskt fått en politiskt skolning kan vara så inihelvete korkade. Eller så är de bara borgare = bryr sig inte alls om arbetare.

2007 införde Alliansen, med Moderaterna i spetsen, anställningen ”Allmän visstidsanställning”. Det är en tidsbegränsad anställning. Till skillnad från till exempel vikariat, krävs det ingen särskild anledning att använda sig av ”allmän visstid”. Arbetsgivarna kan stapla anställningarna på varandra. Du kan alltså få en anställning på 3 månader åt gången, som förlängs i all evighet. Det är satans påfund. Under Alliansens tid i regering gjorde de allt för att krossa facket och anställningstryggheten.

Det borgarna har gjort är arbetsgivarnas våta dröm. Men det slutar inte där. För nu går de till val på att luckra upp Lagen om anställningsskydd (LAS). De tycker det är för svårt att säga upp anställda. Jag undrar om de ljuger eller faktiskt är så korkade att de inte kan lagen?

Idag är det tvärtom alldeles för enkelt att bli av med anställda.

I mitt jobb som ombudsman för fackförbundet Byggnads ser och hör jag dagligen så mycket skit. Hur arbetsgivare behandlar anställda fruktansvärt. Hur arbetare blir utnyttjade. Det gör så ont i mig när jag ser hur illa någon kan behandla sina medmänniskor. Det händer alltmer att jag kommer i kontakt med medlemmar som blir hotade av sina arbetsgivare. Hoten kommer när den anställda har ställt krav på att kollektivavtal eller lag ska följas. Men också om den anställda kontaktat facket för att arbetsgivaren inte lyssnar.

Ett flertal gånger har det trillat in en så kallad ”förhandlingsframställan” till oss. Det sker efter att medlemmen varit i kontakt med facket, till exempel på grund av att den har för låg lön. Arbetsgivaren kallar då till förhandling ”på grund av arbetsbrist” för att bli av med personen. Arbetsbrist är ett samlingsnamn för allt som inte innefattar personliga skäl. Arbetsgivaren kan göra en ”omstrukturering”, börja sälja ut jobb eller bara hävda att det är arbetsbrist.

Så enkelt är det att sparka folk redan idag.

Hur ska du våga ställa krav på att kollektivavtal och lag följs, när du kan bli av med jobbet nästa dag? Det är redan vardagen för många, speciellt unga. Är det den arbetsmarknaden vi vill ha i Sverige? Där du ska vara glad att du har ett jobb och hålla käften? Det är inte den arbetsmarknaden våra far- och morföräldrar kämpade för. Arbetare har offrat sina liv för att vi ska ha trygga anställningar.

Och vem vill jobba på ett företag där din arbetsgivare behandlar dig som skit? Som är otrevlig, sätter dig på de värsta jobben och så vidare. Bara för att du vill ha en lön som du kan leva på. För att du vill att lagar och avtal ska följas. Vi kan vara glada att det är högkonjunktur just nu, så du förhoppningsvis kan få jobb någon annanstans. Men vad händer om det vänder?

Jag är livrädd för vad som kommer hända om Alliansen och SD får majoritet i höst. En sak är säker – ingen kommer ha en trygg anställning.